おそらくですが、早晩、定年退職の年齢は65歳位にまで引き伸ばされる可能性が高いです。
その方が、税収が上がるため、国を定年引上げに積極的なはずです。
、60歳以上の方を対象にした転職市場は、一気に活性化すると思います。

まず一つは、視野が広いことです。
就職する前から、いつか転職する事を前提にして、就職しているように見える場合もありますし、いつの事態も若者に対する求人は豊富です。
また、大企業に就職した人も、いずれは独立することを狙っている節があります。
若者にとって、一つの企業で40年近くすごすのは、退屈なのかもしれません。

この事態を解消するのは、逆に企業側です。
きちんとしたキャリアパスを描いてあげる事が、若者には大事です。
現代の若者に、昔のようなフロンティアスピリッツは存在しないという事です。
これは時代の流れとしてしょうがないことなのです。

原発内の一部分は、数10分作業するだけで死に至るような場所もあるほどです。
その為、一厘作業員が継続して作業できる時間は、ほんの僅かのため、この過酷な現場への求人も多いのです。
そして、その危険な場所に敢えて作業したいと転職希望を申し出る人がたくさんいると聞きます。
多くは、現役引退を控えた原子力事業の従事者です。
中には、原子力の教授なども含まれているようです。
彼らは、自分たちが進めた原子力推進の結果が福島の惨事を生んだと責任を感じて、全てを捨ててまで、福島原発に転職しようとしているようです。
また、50歳を過ぎると、放射能の影響をほぼ受けないという事も、後押ししていると思います。

おそらく、福島原発が落ち着くまでには、短くて数10年かかると思います。
関わる人も、数10万人にのぼるでしょう。
そんな中、これからも危険を顧みないで、福島原発に敢えて転職する人は増えると思います。
放射能の被害が及ぶことのないように、それだけを願っていきたいと思います。

ですが、すでに別の土地に非難している人は、避難している土地で、転職活動をするしかありません。
そこで、注目して星野が、あえて被災者を採用しますよと謳っている企業です。
こういう起業は意外と多いのです。
特に、首都圏であれば数100件探すことが出来ます。
その中には、東武鉄道などという安定性抜群の企業もあります。
ここで、思い切ってそういった求人に乗っかって転職してみるのはどうでしょう。

住み慣れた土地を離れるのは誰でも辛いです。
ですが、あの地震、原発事故をきっかけに、日本は変わってしまったという認識もそろそろ必要なのではないかと思います。